Algemene Voorwaarden

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten die door Puur Salaris worden verleend.

Artikel 1: Definities

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Puur Salaris: de besloten vennootschap Puur Salaris B.V., gevestigd te Nieuwegein;
  • Opdrachtgever: de natuurlijke persoon of rechtspersoon die een opdracht verstrekt aan Puur Salaris;
  • Kandidaat: de natuurlijke persoon die zich bij Puur Salaris heeft aangemeld voor bemiddeling;
  • Overeenkomst: de overeenkomst tussen Puur Salaris en Opdrachtgever;

Artikel 2: Toepasselijkheid

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes en overeenkomsten tussen Puur Salaris en Opdrachtgever, tenzij partijen uitdrukkelijk en schriftelijk anders zijn overeengekomen.

Artikel 3: Dienstverlening

Puur Salaris verleent de volgende diensten:

  • Werving en selectie van personeel
  • Detachering van personeel
  • Interim management
  • Loopbaanbegeleiding
  • Training en ontwikkeling

Artikel 4: Totstandkoming overeenkomst

Een overeenkomst komt tot stand door ondertekening van een schriftelijke overeenkomst of door schriftelijke bevestiging van een mondelinge opdracht door Puur Salaris.

Artikel 5: Verplichtingen Opdrachtgever

Opdrachtgever verplicht zich tot:

  • Het verstrekken van juiste en volledige informatie over de vacature
  • Het tijdig verstrekken van alle benodigde informatie
  • Het naleven van alle wettelijke verplichtingen als werkgever
  • Het tijdig betalen van de overeengekomen vergoeding

Artikel 6: Verplichtingen Puur Salaris

Puur Salaris verplicht zich tot:

  • Het zorgvuldig uitvoeren van de opdracht
  • Het respecteren van de privacy van kandidaten
  • Het naleven van alle relevante wet- en regelgeving
  • Het tijdig rapporteren over de voortgang

Artikel 7: Tarieven en betaling

De tarieven worden vooraf schriftelijk overeengekomen. Betaling dient te geschieden binnen 30 dagen na factuurdatum, tenzij anders overeengekomen.

Artikel 8: Garantie

Puur Salaris biedt een garantieperiode van 3 maanden na plaatsing. Indien de geplaatste kandidaat binnen deze periode de arbeidsovereenkomst beëindigt, wordt kosteloos een vervanger gezocht.

Artikel 9: Aansprakelijkheid

De aansprakelijkheid van Puur Salaris is beperkt tot het bedrag dat door de verzekeraar wordt uitgekeerd, dan wel tot het factuurbedrag van de betreffende opdracht, waarbij het laagste bedrag geldt.

Artikel 10: Geheimhouding

Partijen verplichten zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij van elkaar ontvangen.

Artikel 11: Intellectueel eigendom

Alle intellectuele eigendomsrechten op door Puur Salaris ontwikkelde materialen blijven berusten bij Puur Salaris.

Artikel 12: Beëindiging

Beide partijen kunnen de overeenkomst te allen tijde beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van 1 maand.

Artikel 13: Overmacht

In geval van overmacht is Puur Salaris niet gehouden tot nakoming van haar verplichtingen. Onder overmacht wordt verstaan elke omstandigheid die nakoming verhindert en die niet aan Puur Salaris kan worden toegerekend.

Artikel 14: Toepasselijk recht en geschillen

Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Puur Salaris is gevestigd.

Artikel 15: Wijzigingen

Wijzigingen in deze algemene voorwaarden zijn alleen geldig indien deze schriftelijk zijn overeengekomen.

Contact

Puur Salaris B.V.
Ringwade 33
3439 LM Nieuwegein
E-mail: info@puursalaris.nl
Telefoon: 088 - 606 3200
KvK nummer: [KvK nummer]

Laatst bijgewerkt: 10 maart 2026