Ontdekken, ontwikkelen en doorgroeien: mijn tijd bij Puur Salaris

Ontdekken, ontwikkelen en doorgroeien: mijn tijd bij Puur Salaris

Toen ik in 2022 de opleiding Human Resource Management afrondde, werd ik overweldigd door het aanbod aan functies in HR. Ik ben altijd heel enthousiast geweest over de opleiding, maar kon eigenlijk moeilijk benoemen wat ik ermee wilde gaan doen. Na wat onderzoek te doen naar mijn opties en een hoop gesprekken te voeren, leek detacheren mij daarom de beste optie. Jobhoppen met toch één vaste werkgever werd als term gebruikt om mij een beeld te schetsen en dat sprak mij wel aan!

 Maar waar dan? Want de detacheringsmarkt binnen HR is niet bepaald uniek. Uiteindelijk viel mijn keuze op een recruitment- traineeship bij een leuke, jonge organisatie. Recruitment was niet direct mijn eerste interesse, maar het bedrijf sprak mij erg aan en het gevoel was daar het beste. Helaas was dit van korte duur. Het traineeship hield op wegens gebrek aan interesse van passende opdrachtgevers en ik belandde daar een beetje tussen wal en schip. Niet hoe je je carrière wil aftrappen, dus op zoek naar iets anders.

Ik wist intussen dat ik voor een kleine detacheerder wilde werken en geen traineeship meer wilde doen, omdat het voor mij niet past om gebaande paden te bewandelen en ik het nodig heb om een werkgever te hebben die persoonlijk betrokken is. En zo kwam Annechien ineens in mijn LinkedIn-inbox en kwam ik in aanraking met Puur Salaris. Zij tikte eigenlijk alle boxen aan: een kleine werkgever, mooie ambitie, echt kijken naar de persoonlijke ontwikkeling en niet alleen naar wat gangbaar is en daarnaast gezelligheid als belangrijk intern thema. Alleen detacheerde zij in salarisadministratie, opnieuw niet een vakgebied waar mijn interesse lag, maar dat liet mij niet afschrikken.

In de persoonlijke gesprekken die volgden kwam al snel naar voren dat Silvana de ambitie heeft om ook HR-functies te detacheren en het Puur-merk in de toekomst uit te breiden met een Puur HR-label en ik zou daar een mooi proefkonijn/1e collega voor kunnen zijn. We spraken dus af dat ik een combinatie zou gaan doen van salaris en HR, om te onderzoeken of salarisadministratie toch niet iets voor me zou kunnen zijn. Daar zijn we na vier maanden gelukkig op teruggekomen en hebben we geconcludeerd dat we het alleen bij HR zouden houden, en dat kon gelukkig ook. Voor mij een bevestiging dat Puur Salaris de juiste keuze was.

En dat bleek in de praktijk ook. In vijf verschillende opdrachten heb ik mij in een snel tempo ontwikkeld en stappen gemaakt die ik gevoelsmatig nergens anders zo snel had kunnen maken. Dat combineren met het meebouwen aan de ambitie van Puur Salaris en vooral ook een heel gezellig team om in te werken was het beste wat ik kon wensen van mijn eerste langdurige werkgever.

Het belangrijkste wat het mij gebracht heeft, is een steeds duidelijker beeld van wat ik uiteindelijk wil. Met de verschillende opdrachten heb ik ervaren dat een managementfunctie mij uiteindelijk het beste past en dat ik stappen wil zetten om dat te bereiken. Dit is alleen wat lastig vanuit een detacheringspositie en daar hebben we het samen dan ook uitgebreid over gehad. Het mooie aan Puur Salaris is dat daar ook ruimte voor is, en dat zij uiteindelijk willen dat je persoonlijk verder groeit, ook als dat buiten Puur Salaris is.

Dat ik deze stap nu kan zetten, heb ik voor een groot deel te danken aan mijn tijd bij Puur Salaris. Het feit dat ik benaderd werd door een oud leidinggevende vanuit een opdracht die ik via Puur Salaris heb gedaan, laat voor mij zien hoe waardevol die opdrachten en het netwerk zijn en dat zij bij die opdracht ook echt de beste match hebben gemaakt!

Ik kijk dan ook met veel plezier terug op mijn tijd bij Puur Salaris en draag het bedrijf een warm hart toe. Grote kans dat ik het team nog regelmatig tegenkom, zo ben ik in juni bijvoorbeeld gewoon aanwezig bij het Summer Event en blijven we met elkaar in contact. Zoals Annechien tijdens ons eerste kennismakingsgesprek zei: ik wil over 10 jaar ook nog een kop koffie met je drinken, grote kans dat, dit ook zo gaat zijn!

Dat is wat detacheren bij Puur Salaris mij gebracht heeft en waarvan ik zeker weet dat ze dit voor veel meer professionals kunnen doen.

Dit blog is geschreven door Raf van der Harst, in samenwerking met Stijn Schinkel.